Avec la Loi Avenir Professionnel dite « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la réforme de l’apprentissage initiée par le gouvernement est une réussite.
Fin 2019, la France comptait près de 500 000 apprentis, un record historique ! (Source : EducPros). Dans l’enseignement supérieur, le nombre d’alternants a dépassé les 150 000 pour atteindre 172 540 contrats signés fin septembre 2019 selon les chiffres du Ministère du Travail, un record depuis 1993.
Afin de poursuivre cette dynamique, le gouvernement a annoncé le 4 juin dernier un plan massif de relance pour soutenir l’apprentissage.
- L’Etat propose une aide du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, se substituant à l’actuelle aide unique
Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 5000 euros pour les mineurs et de 8000 euros pour les majeurs (de 18 à 30 ans). Cette aide est valable pour toutes les embauches d’apprentis préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle.
– Pour les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition
– Pour les entreprises de plus de 250 salariés : soumise au respect du quota légal de 5% d’alternants dans l’effectif.
Le coût d’un apprenti est quasi-nul la première année pour les entreprises.
- Une prolongation de la période en CFA avant embauche :
Les apprentis auront davantage de temps pour trouver une entreprise et pourront rester jusqu’à 6 mois, soit jusqu’au 28 février 2021 en CFA sans avoir de contrat.
- Une garantie de recevoir une offre pour un voeu d’apprentissage déposé sur Affelnet ou ParcourSup
S’inscrivant dans une mobilisation territoriale forte, chaque jeune ayant effectué un vœu d’apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup recevra au moins une proposition de poste.
- Equipement technologique
Durant la crise sanitaire, 10% des apprentis n’ont pas pu bénéficier de la continuité pédagogique. Les CFA auront la possibilité de financer un ordinateur portable ou une tablette à certains apprentis grâce à l’aide au premier équipement professionnel. Cette aide est plafonnée à 500 euros.
Sources : Ministère du Travail / AEF Info / Capital.fr – Crédit photo : Ministère du Travail
Pour une entreprise qui recrute un apprenti du CFA Ingénieurs 2000 à la rentrée 2020, le reste à charge pour les contrats d’apprentissage est de 0 €.
Contact : entreprise@ingenieurs2000.com
