Focus sur les nouvelles modalités de rémunération des apprenti·e·s

Le 21 août dernier, le Ministère du Travail a publié sur son site Internet cinq questions/réponses consacrées à la rémunération des apprentis en se basant sur les questions les plus fréquemment posées sur le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage dans le cadre de la réforme « Loi Avenir Pro ». Le Ministère du Travail apporte ainsi des précisons sur le nouveau barème de rémunération minimale pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019.

Accédez aux détails des questions/réponses sur la rémunération des apprentis sur le site du Ministère du Travail :

Questions – Réponses sur la rémunération des apprentis 

Pour rappel, un décret du 28 décembre 2018 a revalorisé la grille des rémunérations minimales réglementaires des apprentis des contrats conclus à compter du 1er janvier 2019.

Pour les contrats d’apprentissage conclus jusqu’au 31 décembre 2018, le salaire de l’apprenti est fixé comme suit :

Pour les contrats conclus depuis le 1er janvier 2019, la rémunération est fixée comme suit :

Source : Ministère du Travail